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新員工入職軍訓
來源: | 作者:李晶、王金龍 | 發布時間: 2022-03-21 | 122 次瀏覽 | 分享到:
為進一步加強友發瑞達隊伍的規范化管理,提升工作水平和團隊質量,增強瑞達生產部新鮮血液的綜合素質,加強團隊凝聚力,培養優秀隊伍,天津友發瑞發交通設施有限公司從3月1日開展為期五天的新員工集中軍訓活動。

為進一步加強友發瑞達隊伍的規范化管理,提升工作水平和團隊質量,增強瑞達生產部新鮮血液的綜合素質,加強團隊凝聚力,培養優秀隊伍,天津友發瑞發交通設施有限公司從3月1日開展為期五天的新員工集中軍訓活動。

軍訓工作是友發瑞達交通設施有限公司長期以來推進半軍事化管理的一項重要舉措,是深入貫徹作風建設活動的重要載體,也是標準化管理的延伸。此次軍訓活動的宗旨,在提升全體新入職人員的儀容、風紀、思想等方面,增強職工隊伍的團隊協作精神,提升整體團隊水平,展現職工隊伍良好精神風貌,為培養和造就一支作風硬、紀律嚴、工作實的瑞達隊伍夯實基礎。

此次軍訓要求員工統一著裝,主要對軍姿、稍息、立正、停止間轉法、蹲下起立、起步的行進與立定、跑步的行進與立定、上下班列隊規范等進行軍事訓練。所有參訓人員中,98%以上從未參加過此類訓練,而呈現出的最終效果卻遠超預期!通過軍訓,員工們精神抖擻,意氣風發,擁有了高昂的斗志和飽滿的熱情,每個人都能服從命令聽指揮,嚴格按照參訓科目大綱,不折不扣地完成了參訓任務,以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中。

沒有帶不好的兵,只有不會帶兵的人。員工就像一張白紙,怎么成長,怎么發展,全看干部們怎么培養,怎么管理。通過此次軍訓,也同時對我們的生產干部提出更高要求,作為生產干部,要有心、用心帶好團隊,只有把心思用到了,再難的問題也會被攻克。

作者:王金龍、李晶

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