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來源: | 作者:鄭書軍 | 發布時間: 2022-03-31 | 124 次瀏覽 | 分享到:
觀疊人塔所感(挑戰不可能-人塔9層極限)

觀疊人塔所感(挑戰不可能-人塔9層極限


前幾天,無意間看到了中央電視臺《挑戰不可能》播放的疊人塔節目,被當時壯觀的場面所震憾。由450名中國人和193名西班牙人組團挑戰疊人塔,9層13米高,從這些數字就不難想想這項運動的困難程度,稍有閃失,極易發生踩踏事件。當人塔成功疊起的一刻,現場觀眾掌聲雷動,歡呼雀躍。該項運動曾在西班牙國內成功舉辦過,在國外還屬首例,非常不易。是什么力量促使這些不同地域、不同種族、不同膚色、存在文化差異的人們完成了這項人類的極限運動?我堅信是“信任”的力量完成了這次創舉,沒有彼此間的坦誠相待,凝神聚力,是無論如何也不能完勝此項壯舉。


《論語》中講“人無信而不立”,人類因信任而忠誠。信任,是人與人之間正常溝通的紐帶和橋梁;信任,是打開心扉的鑰匙,是心靈的交流,是最美的語言。人們相互之間多一些信任,便可消除許多誤會,縮短距離,增進情感,增強凝聚力,很多事情便可迎刃而解。


一個成功的企業,必然會存在著信任這種濃厚的文化氛圍。上下級之間、同事之間、與客戶的交流溝通中,“信任”二字無不貫穿于其間,表現的淋漓盡致。


友發集團起初是一個不起眼的小作坊,人們在相互的真誠和信任下,便走在一起,合作共贏。信任讓大家通過相識、相知,進而可以交心,真正做到推心置腹,內聚志同道合的業界精英,外結天下管業同仁,逐步發展成為中國企業500強。經過二十多年風雨兼程,這種關系更加牢固,穩如磐石,堅不可摧,于2020年成功上市,確立了“由千萬噸邁向千億元,做全球管業第一雄獅”的戰略目標,進一步彰顯了“共贏互利信為本,同行并進德為先”文化理念。與國內外諸多企業建立了穩固的合作關系,這無一不是相互間的信任締造出的碩果。由此可見,信任的力量是巨大的、無窮的。


古有“立木為信,一諾千金”的典范,也有“烽火戲諸侯”的荒誕之舉。信任的確立,意味著擔當、責任,來之不易。是我們大家在共同工作、生活中長期以來沉淀下的一種情感,并非一蹴而就的。這種久經考驗的情感是難能可貴的,需要我們大家耐心細致地關愛、呵護,應倍感珍惜。永遠也不要做傷害踐踏信任自己的人或事,否則,你將前功盡棄,追悔莫及?!叭瞬恍庞谝粫r,則不信于一世”,失信,從何談及幸福、和諧以及友情;失信,便無法立足于社會,永遠無法挽回,是人生中最大的敗筆。


當然,能夠得到別人的理解、信任是件十分欣慰的事,同時也是自身價值的體現,這也是我們一生中需要不斷追求的目標。天道酬信,讓我們彼此間多一份信任,少一份隔閡,真誠相待,更好地完善自己,與信任結伴,一路同行!


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